NAVIGÁTOR

Hírek, ötletek, újdonságok, gondolatok családi vállalkozásokról és vállalkozó családokról.

Blog

Az üléspontod határozza meg az álláspontod II. rész

Érdekkonfliktus- és motivációkezelés az aktív és nem aktív családtagok között a családi vállalatban, II.  rész Cikkünk előző részében azzal a kérdéssel foglalkoztunk, hogy milyen társasági jogi és pénzügyi motivációs eszközök állnak  a vállalkozó családok rendelkezésére a vállalkozásban aktív és nem aktív családtagok közötti jó együttműködésének biztosítására. A családi vállalatból származó osztalékjövedelmen és a társasági szerződésen kívül

Elolvasom
Blog

Az üléspontod határozza meg az álláspontod I. rész

Érdekkonfliktus- és motivációkezelés az aktív és nem aktív családtagok között a családi vállalatban, I.  rész Közhelyszerű, hogy a családi vállalatok napjainkban elképesztő kihívásokkal szembesülnek. Végeláthatatlan a sor: az újabban globális turbulenciának nevezett, permanens válságok sora, a digitalizáció, a versenynyomás, marginok folyamatos csökkenése, magas kamatkörnyezet, értékesítési láncok szétesése, a szabályozási és geopolitikai kockázatok. A világ számtalan kihívására

Elolvasom
Blog

A jövőbelátás felelőssége

A legelső feladat nem más, mint elképzelni a jövőt. Pont, mint a házépítésnél. Vázlatokat kell gyártani, egyeztetni kell a jövőbeni lakókkal, ki kell színezni a rajzot, részletekkel felöltöztetni és ha mindenkinek „elég jó”, akkor és csak akkor belevágni az alapásásba, betonozásba, falazásba.

Elolvasom
Blog

Ne a másiknak tedd fel a kérdéseket, hanem magadnak

Mentorom, Ken McCracken, családi vállalat tanácsadó a Családi Alkotmány Akadémia vendége volt nemrégen. Fontosnak éreztem, hogy azok a nyitott alapítók, második generáció tagjai, akik eljöttek hozzánk és egy éven keresztül havi egy napot velünk töltöttek, azért, hogy tőlünk tanuljanak, megismerhessék Ken-t.

Elolvasom
Média

Családi vagyontervezés – családi stratégia podcast

A Klart Családi Alkotmány, a Jalsovszky Ügyvédi Irodával és a Hold Alapkezelővel közösen megtartott 2021. október 21-i Családi stratégia – Vagyontervezés – Vagyonkezelés konferenciáját követően beszélgetett Dr. Szabó Levente Antal a KLART Legal Ügyvédi Társulás ügyvédje, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda vezetőjével, Dr. Jalsovszky Pállal, és vezető ügyvédjével, Dr. Baráti Ákossal.

Elolvasom
Média

Tessék mondani, ez más családnál is így van?

A családi vállalati tanácsadás majdhogynem inkább pszichológiai munka, mint jogi, mondja Ránky Anna, a Klart Legal Ügyvédi Társulás partnere. Szerinte nem kell generációt váltani a sikerért: sok mindent tehetünk azért, hogy egybetartsuk a vagyont akkor is, ha a fiataloknak már közel sem jelent annyit a családi ezüst, mint az apjuknak. Hogy mivel kezdjük? Üljünk le egy asztalhoz! 

Elolvasom
Nők kezében a családi vállalat
Blog

Nők kezében a családi vállalatok utódlása!

A családi rendszeren belül azonban sokszor egy ki nem mondott hatalommegosztás működik, mely szerint “az asszony otthon van, a férfi bent a cégnél”. Így lehetne a családi vállalatok jelentős részét jellemezni, amelyek ma Magyarországon piacvezetők valamilyen szegmensben.

Elolvasom
Blog

Értetek dolgoztam egész életemben

Tényleg? És a felszín alatt vajon mi az igazi valóság? Ki kérte Tőled, hogy áldozd fel az életed? Ha mindezt örömmel tetted, akkor rendben van. Mert valójában ez nem egy áldozat volt, hanem Te örömödet lelted abban, hogy dolgoztál.

Elolvasom
Blog

Velem is megtörténhet, ami Schumacherrel már megtörtént

Senki sem szívesen foglalkozik aktívan azzal, hogy mi van, ha beteg lesz, mi van, ha meghal. Aktívan alatt azt értem, hogy ténylegesen tesz valamit azért, hogy ha történik vele valami tragikus, váratlan esemény, akkor az őt körülvevő dolgok, a családi viszonyok, a vagyon, a vállalat sorsa rendezve legyen.

Elolvasom
Fredo hatás
Blog

A Keresztapa és a Fredo-hatás II.

Mielőtt belépne egy családtag a cégbe, győződj meg arról, hogy a piacon is el tudna-e helyezkedni hasonló feltételekkel. Ne „csinálj” neki egy állást csak azért, hogy legyen munkahelye és kapjon fizetést, ha egyébként erre a pozícióra nem lenne szükség, a meglévő pozíciókban pedig nem lehet elhelyezni, mert azokra alkalmatlan.

Elolvasom
Fredo hatás
Blog

A Keresztapa és a Fredo-hatás

A Keresztapa című filmet mindenki ismeri, talán még a Z és Y generáció is. A Corleone családra úgy is tekinthetünk, mint egy extrém példája a családi vállalatnak. De mint minden családi vállalatban, náluk is van egy családtag, akivel csak a baj van.

Elolvasom
Testvérek a cégben
Blog

Testvérek a családban és a cégben

A testvéri státusz, ahogy a szó eredete is mutatja, azt jelenti, hogy két ember egy testből és egy vérből származik. A testvérség egy családi viszony, amely a családon belül mátrixszerűen meghatározza a kapcsolatokat.

Elolvasom
Scroll to Top

Terms Of Use

The information on this website does not constitute legal advice. The information on the website is protected by copyright, its use, reproduction or disclosure to the public by KLART LEGAL | Levente Antal Szabó is subject to the prior consent of the Law Firm.