Az üléspontod határozza meg az álláspontod II. rész
Érdekkonfliktus- és motivációkezelés az aktív és nem aktív családtagok között a családi vállalatban, II. rész Cikkünk előző részében azzal a kérdéssel foglalkoztunk, hogy milyen társasági jogi és pénzügyi motivációs eszközök állnak a vállalkozó családok rendelkezésére a vállalkozásban aktív és nem aktív családtagok közötti jó együttműködésének biztosítására. A családi vállalatból származó osztalékjövedelmen és a társasági szerződésen kívül