Ránky Anna és Szabó Levente, a Klart Családi Alkotmány alapítói mindketten ügyvédek, de munkájuknak csak egy kicsi – bár nagyon fontos – szelete a jog. Családi cégeket segítenek az utódlásban, az öröklésben és a vagyonkezelésben, eközben pedig coachok, mediátorok és számos nehéz családi pillanat szemtanúi.
Most nincs itt papírzsebkendő, de mindig szokott lenni” – mutat az asztal közepe felé Ránky Anna, a Klart Családi Alkotmány vezető családi vállalkozási tanácsadója, érzékeltetve, hogy milyen sokrétű, amikor családi vállalattal dolgoznak. Kell hozzá emberismeret, a család, mint rendszer ismerete, és „bár nem vagyunk pszichológusok, nem is leszünk, de az emberek nyelvén érteni kell” – mondja Szabó Levente ügyvéd, a Klart Családi Alkotmány és a LeitnerLaw Ügyvédi Iroda irodavezető partnere.
Annáék általában egy-két évig dolgoznak – ahogyan ők írják – családi vállalkozásokkal és vállalkozó családokkal, de nem végig azonos intenzitással.
A generációváltás szót nem igazán használják erre a folyamatra, inkább úgy írják körül, hogy a fejlődés során mentorálják, kísérik a családokat.
Ebben mindig az átmenetek nehezek, amikor kialakul egy új szereposztás. „Csináljuk 10 éve és tudjuk, mi az a szerepátalakulás, amire egy családnak szüksége van” – mondja Levente.
Ő a kétezres évek elejétől 2015-ig német nyelvterületen Familienunternehmenek, vagyis a Mittelstandot, a középosztály gerincét adó családi középvállalatok tulajdonosainak dolgozott. Anna 2014-ben egy angliai, majd online egy amerikai képzést is elvégzett családi vállalati tanácsadás témakörben. Tapasztalataiknak köszönhetően korán átlátták, hogy ez egy kifejezetten széles spektrumú terület. A bő tíz éve együtt dolgozó Anna és Levente épp ezért kicsit „out-of-the box” jogászként tekint magára. Azért ezen a területen is „egy idő után minden jogivá »aljasul«, hiszen papírra is kell tudni vetni, hogy mik a családi szándékok” – mondják, hozzátéve, hogy valójában ekkor derül ki, mennyire volt hatékony az addigi munka.
