Ingyenes konzultációs csoport válságkezelési kérdésekről / 04.28-i összefoglaló

Back view of businesswoman talk on webcam conference with diverse business partners or client, female employee speak on video call, engaged in web conversation with colleagues on laptop in office
Megosztás itt: facebook
Ossza meg facebookkon
Megosztás itt: linkedin
Ossza meg Linkedinen
Megosztás itt: email
Javasolja emailben
Ingyenes konzultációs csoport válságkezelési kérdésekről / 04.28-i összefoglaló

A. Vállalatfinanszírozás (támogatások, kedvezményes hitelek)

A.1 munkahelyvédelmi bértámogatás

Munkavállaló és munkáltató közös kérelme, amely a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz nyújtandó be. (A kérelem újra elérhető, de még a régi rendelet szerinti kérdések vannak benne. https://nfsz.munka.hu/ honlapon) Javasolt egy külön nyilatkozatot mellékelni a már nem hatályos kérdésekre adott válasz tekintetében.

Korrekció a múlt heti összefoglalóval kapcsolatban:

  • Továbbra is be kell mutatni, hogy a csökkentett foglalkoztatás indoka a veszélyhelyzettel közvetlen és szoros összefüggésben áll és a munkavállalók megtartása nemzetgazdasági érdek. (check-boxban kell jelezni a kérelemben, igazolni nem kell)
  • Támogatás mértéke: a nettó alapbér kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka. A maximálisan figyelembe vehető nettó alapbér a kérelem benyújtásakor nettó kötelező legkisebb munkabér kétszeresét. Így a maximum csökkentés mellett a minimálbér kétszeresét figyelembe véve (214 ezer forint), a bérből kieső 75%-os rész (160 ezer forint) 70%-nyi állami támogatása 112 ezer forint.

A.2  HIPA versenyképesség növelő támogatás

Nincs újdonság

A.3  Munkahelymegtartó hitel

  • 0,1 százalékos kamattal,
  • 9 havi bérre,
  • 2 éves futamidejű, munkahelymegtartó hitel.

Részletek még mindig nem ismertek

A.4  NHP HAJRÁ

Aktuális banki honlapok alapján:

  • OTP is megjelent, 1,5 % fix éves kamat, de 1 % kezelési költség
  • K&H, Takarékbank, Budapest Bank, Gránit, MKB 2,5 % fix
  • CIB, Raiffeisen még nem jött ki a termékekkel

Érdemes tárgyalni, mert az 1 éves kamattámogatás miatt az első évben nagy a bankok játéktere, valamint a biztosítékok területén is vannak különbségek.

A.5  MFB

Nincs új információ

A.6      EXIM

  • COVID érintettség kérdőív elkészült. Szükség esetén forduljon munkatársunkhoz.

B. Adókönnyítések

Nincs új információ, lsd. múlt heti összefoglaló

C. EGYÉB aktualitások

  • Munkahelyi gyerekfelügyelet, max. 5 gyerek. Nagyon kedvezményes foglalkoztatás, kizárólag a 4 %-os természetbeni egbizti járulékot, legfeljebb 7 710 Ft-ot kell megfizetni. szocho, egyéb nem (április, május, június)

D. Újraindulási ellenőrző lista

Egyéni munkajog

  • korábban megszüntetett, de visszavenni ígért munkavállalók foglalkoztatásának megtervezése;
  • munkaidőkeret egyoldalú bevezetésének mérlegelése, maximális keret kihasználása, munkaidőkeret szabályrendszer felállítása
  • tartós home office szabályzat kialakítása
  • nyári szabadságolás szabályozása, jelenleg munkáltatói jogkörben egyoldalúan
  • munkahelyi gyerekfelügyelet bevezetése
  • management szerződések felülvizsgálata, felelősségbiztosítás, időről időre felmentvény, felelősségkorlátozás bevezetése
  • kollektív szerződések vészhelyzet utáni időre újra-tárgyalása

Egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jog

  • csökkentett létszám tervezése
  • tesztek, maszkok, kesztyűk alkalmazásának szabályozása
  • takarítási protokoll újragondolása, fertőtlenítési szabályok
  • üzemorvosi szerződések átalakítása, magán üzemorvosi szolgálatokkal kedvezményes tesztelési megállapodások
  • üzemorvossal és munkabiztonsági felelőssel munkahelyenként kockázatértékelés aktualizálása
  • munkába állás előtti kérdőívek, egészségügyi nyilatkozatok aktualizálása
  • biztonsági intézkedések intézkedése terv aktualizálása, pl.
    • ügyfeleknek nem kell belépniük az ügyféltérbe;
    • ügyfeles kollégákat plexilap választja el az ügyfeltől;
    • ügyintézés időtartamának rövidítése;
    • egyszer használatos eszközöket használata;
    • kapcsolati pont fertőtlenítése;
  • munkavállalók tájékoztató dokumentumok felülvizsgálata
  • belső meetingek lebonyolítási szabályrendszer (pl. maximális létszám egy teremben, távolság, napi rendszeresség maximalizálása)

Adatvédelem

  • munkavállalói adatvédelmi tájékoztatók aktualizálása
  • üzemorvossal kötött szerződésben külön a Covid19 tesztek eredményéről tájékoztatás szabályozása (eredményről kaphat tájékoztatást a munkáltató, kórtörténetről nme)
  • adatvédelmi nyilvántartás aktualizálása (jogalap pontosítása egészségügyi adatra vonatkozóan GDPR 9. cikk 2 b pontja, kiegészítő jogalap)
  • ügyfelek, látogatók tájékoztatója: cselekvési terv a fogadásra és tájékoztató rendelkezésre bocsátása,
  • beléptető személyzet tájékoztatása

Szállítói szerződések

  • szállítási határidők ellenőrzése, forecastok aktualizálása
  • vis maior klauzulák felülvizsgálata, COVID 19 vis maiorként való hivatkozás kizárása az új rendelésekre
  • szállítói ratingek felülvizsgálata megnövekedett csődkockázat miatt
  • előlegek és annak biztosítékai felülvizsgálata megnövekedett csődkockázat miatt, részteljesítések gyakorítása, megrendelőként tulajdonszerzés biztosítása a megrendelt árun
  • készletgazdálkodási politika felülvizsgálata

Vevői szerződések

  • vevői ratingek felülvizsgálata, 2019-es beszámolók bekérése
  • fizetőképességről gyakoribb igazolások kérése hosszabb fizetési határidők esetén
  • fizetési határidők és fizetési biztosítékok újratárgyalása
  • hitelbiztosítási szerződések aktualizálása, megkötése
  • tulajdonjog fenntartási klauzulák ellenőrzése

Vállalatfinanszírozás

  • napi és 3-6 hónapos fizetőképesség ellenőrző rendszer aktualizálása, hiánya esetén felállítása
  • hitelek, kölcsönök kiváltása támogatott kölcsönökkel
  • vissza nem térítendő támogatások ellenőrzése
  • vevői garanciaprogramban való részvétel mérlegelése (pl. MFB)

Termék- és szolgáltatás fejlesztés

  • ügyintézési folyamatok rövidítése, adminisztráció csökkentési intézkedések bevezetése
  • minősített elektronikus aláírások beszerzése távszerződéskötés érdekében
  • új online szolgáltatások bevezetése, online platformok alkalmazásának átgondolása, kiterjesztése szigorú adatvédelmi és adatbiztonsági kontroll mellett
1440

Kapcsolat

© KLART Legal

Hírlevél

A gazdasági jog, a családi vállalatok és a jogi technológia világának legfrissebb aktualitásairól érthesülhet hírleveleinkból. Iratkozzon fel, hogy közvetlenül értesüljön. Adatvédelmi tájékoztatónkat itt találja.

Sikeres regisztráció!

Köszönjük a jelentkezést!
Szeretettel várjuk rendezvényünkre.


A bejelentkezéshez szükséges adatokat hamarosan küldjük emailben.

Felhasználási feltételek

A honlapon található információk nem minősülnek jogi tanácsadásnak. A honlapon található információkat szerzői jog védi, annak bármilyen felhasználása, többszörözése, nyilvánossághoz való eljuttatása a KLART LEGAL | Szabó Levente Antal Ügyvédi Iroda előzetes hozzájárulásához kötött.

Blog

Rendszeresen publikáljuk cikkeinket a versenyjog, informatika, adatvédelem, szellemi alkotások és a családi vállalatok világáról.

Hírlevél

A gazdasági jog, a családi vállalatok és a jogi technológia világának legfrissebb aktualitásairól érthesülhet hírleveleinkból. Iratkozzon fel, hogy közvetlenül értesüljön. Adatvédelmi tájékoztatónkat itt találja.